الرؤية:
الريادة في تطبيق نظم ضمان الجودة والاعتماد الأكاديمي لدعم التميز في التعليم التمريضي والبحث العلمي وخدمة المجتمع.
ثالثًا: الرسالة:
تسعى وحدة ضمان الجودة بكلية التمريض إلى تعزيز ثقافة الجودة وتحسين الأداء الأكاديمي والإداري من خلال تطبيق معايير الجودة الوطنية والدولية، وضمان تحقيق مخرجات تعليمية متميزة تواكب متطلبات سوق العمل، وتدعم الاعتماد المؤسسي والبرامجي.
الأهداف الاستراتيجية:
متابعة العملية التعليمية بما يتسق مع المعايير الأكاديمية المعتمدة، وضمان جودة التدريس والتقويم وتحقيق نواتج التعلم المستهدفة.
نشر ثقافة الجودة والاعتماد الأكاديمي بين منسوبي الكلية، وتعزيز الوعي بأهمية الجودة والتحسين المستمر في جميع الممارسات الأكاديمية والإدارية.
تطوير نظام داخلي فعّال لضمان الجودة والتحسين المستمر، قائم على التخطيط والمتابعة والتقويم واتخاذ القرار المبني على الأدلة.
متابعة تنفيذ الخطط التشغيلية للجان الكلية المختلفة وفق معايير الجودة، وضمان التكامل والتنسيق بين أعمال اللجان.
دعم البرامج الأكاديمية في إعداد وتحديث توصيفات المقررات، وتقارير المقررات، والتقرير السنوي للبرنامج بما يتوافق مع التعليم القائم على المخرجات
دعم تأهيل وجاهزية البرنامج للاعتماد الأكاديمي البرامجي، واستيفاء متطلبات ومعايير جهات الاعتماد الوطنية .
تطوير آليات قياس رضا المستفيدين ومؤشرات الأداء (الطلاب، أعضاء هيئة التدريس، جهات التدريب، الخريجون)، والاستفادة من نتائجها في تحسين الأداء الأكاديمي والإداري ودعم اتخاذ القرار.
رسالة الوحدة :
تسعى وحدة المسؤولية المجتمعية في كلية التمريض إلى إبراز دور الكلية في تنمية قدرات المجتمع ومؤسساته من خلال طرح حلول مبتكرة وإيجابية للقضايا الصحية والاجتماعية وذلك عبر تقديم برامج توعوية وتدريبية متخصصة، ينفذها كوادر تمريضية مؤهلة وباستخدام أحدث التقنيات بما يسهم في تحقيق شراكة مجتمعية فعالة ومستدامة .
أهداف الوحدة :
تشجيع المبادرات النوعية والمتميزة في مجال خدمة المجتمع ذات الصلة بالتمريض والرعاية الصحية .
تعزيز التكامل بين التعليم التمريضي والخدمة المجتمعية .
إبراز دور الطالب/الطالبة في الأنشطة التطوعية والمجتمعية الصحية .
نشر التوعية الصحية بالأمراض الأكثر شيوعًا في المجتمع وطرق الوقاية منها .
التعريف ببرامج كلية التمريض ودورها في خدمة المجتمع .
مواكبة المستجدات العلمية والعملية في مجال خدمة المجتمع الصحي .
بناء شراكات فاعلة مع المؤسسات الصحية والمستشفيات والمدارس والمراكز المجتمعية .
ترسيخ ثقافة العمل التطوعي في مجال التمريض لخدمة المجتمع.
مهام لجنة وحدة المسؤولية المجتمعية بكلية التمريض :
تقوية مد جسور وتوطيد أواصر العلاقة بين الكلية والمجتمع وتكوين سمعة إيجابية عن الكلية .
ربط احتياجات المجتمع بمؤسساته المختلفة مع خطة زمنية لتنفيذ البرامج المجتمعية .
تنظيم البرامج التوعوية والتثقيفية في المجالات الصحية والاجتماعية التي تهم فئات المجتمع .
تفعيل البرامج التطوعية التي تعزز المشاركة المجتمعية .
تقديم تقرير دوري مفصل عن أعمال اللجنة لمجلس الكلية.
الرؤية.
الارتقاء بجودة وكفاءة التدريب الإكلينيكي في كلية التمريض، لضمان إعداد كوادر مؤهلة ومتميزة.
الرسالة.
تعزيز دور التدريب الإكلينيكي في تطوير مهارات الطلاب، من خلال توفير بيئة تدريبية مهنية وصحية وفق أعلى معايير الجودة، بالتعاون مع المستشفيات الرائدة.
الاهداف.
الإشراف على طلاب الامتياز وتوفير بيئة تدريبية سريرية/عملية مناسبة.
ضمان تحقيق مخرجات التعلم المتعلقة بسنة الامتياز.
متابعة طلبة الامتياز منذ قبولهم في أماكن التدريب وحتى التخرج، لضمان سير عملية التدريب بنجاح واستلامهم شهادة إتمام فترة الامتياز.
التعامل مع التحديات من خلال معالجة العقبات والصعوبات التي قد تواجه الطلبة أثناء التدريب، بهدف تحسين تجربتهم التدريبية.
إقامة ورش عمل وملتقيات سنوية تهدف إلى تعزيز أهمية التدريب الميداني، وتزويد الطلبة بالمعرفة اللازمة حول أحدث التطورات في المجال الصحي.
تقويم أداء طلاب الامتياز وتقديم التغذية الراجعة.
خامسا: مهام اللجنة:-
التخطيط والتنسيق
إعداد برامج التدريب: تحديث دليل الامتياز وحصر الطلاب لتحديد خيارات التدريب المتاحة.
التواصل مع جهات التدريب: التنسيق مع المستشفيات لتحديد أماكن ومواعيد التدريب للطلاب والطالبات لبرنامج الامتياز.
الإعلان عن الفرص: إبلاغ الطلاب والطالبات بجهات التدريب المتاحة والمتطلبات اللازمة لكل جهة تدريب.
المتابعة والإشراف
متابعة سير التدريب: الإشراف على انتظام الطلاب والطالبات في برامج التدريب وحل أي تحديات قد تواجههم.
إدارة سلوك الطلاب: التعامل مع المشاكل المتعلقة بالانضباط أو أي مخالفات سلوكية
الإجراءات والتقارير
إنهاء الاجراءات: إكمال إجراءات تخرج الطلاب من برامج الامتياز وإصدار الوثائق اللازمة.
إعداد التقارير: رفع تقارير دورية عن إنجازات اللجنة إلى عميدة الكلية.
الرؤية :-
الريادة والتميز والجودة في توظيف طاقات طلبة كلية التمريض، وبناء شخصية طلابية متوازنة وقادرة على الإبداع والمشاركة الفاعلة في خدمة المجتمع.
الرسالة:-
المساهمة في إعداد وتأهيل طلبة كلية التمريض ليكونوا قياديين مسؤولين، يمتلكون القيم الأخلاقية والمهارات المهنية والاجتماعية، من خلال برامج وأنشطة طلابية نوعية ومحفزة للتعلم والإبداع، تعزز المشاركة الفاعلة في الأنشطة الرياضية والثقافية والاجتماعية، وتخدم الجامعة والمجتمع المحلي، وتسهم في دعم التنمية الوطنية وتحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030.
الاهداف:-
• بناء الشخصية المتكاملة للطالب وفق القيم الإسلامية وترجمتها إلى أفعال وسلوك.
• توفير مناخ مناسب يمكن كل طالب من ممارسة هواياته ونشاطه الترويحي الملائم.
• اكتشاف المواهب الطلابية وتنميتها ورعاية الموهوبين.
• تهيئة البيئة الملائمة للطلبة لتنمية قدراتهم ومهاراتهم وتبادل الخبرات فيما بينهم والعمل على تشجيعهم ودعمهم وتكريمهم.
• المشاركة في المناسبات المختلفة داخلياً وخارجياً وتبادل الخبرات وفقاً للأنظمة المعمول بها.
• توثيق الإنتاج الطلابي وإنشاء قاعدة بيانات للمواهب الطلابية في مختلف المجالات.
• تنمية روح العمل التعاوني الجماعي التطوعي.
• تهيئة الطلبة لخوض ميدان العمل وتحمل المسؤولية.
• استثمار أوقات الفراغ لدى الطلبة فيما ينمي معلوماتهم وينوع خبراتهم وينشط قدراتهم العقلية.
• توثيق الروابط الأخوية بين الطلبة وتقوية روح التآلف والمحبة والتعاون بينهم.
مهام اللجنة:-
• اعداد خطة وجدول زمني لمشاركة الطلاب والطالبات في المسابقات والمنافسات الدولية
• دعم وتشجيع الطلبة علي المشاركة في المنافسات المحلية والعالمية
رؤية وحدة الخريجين:
الريادة في إعداد خريجين ذوي مهارات وكفاءات متميزة قادرين على المنافسة ومواجهة تحديات سوق العمل.
رسالة وحدة الخريجين:
توطيد العلاقة المستدامة بين الكلية وخريجيها ، وتطوير مهاراتهم من خلال الموائمة بين مخرجات التعلم و متطلبات سوق العمل بما يحقق البعد الاستراتيجي لرؤية 2030.
أهداف وحدة الخريجين:
المحافظة على التواصل بين الكلية وخريجيها.
متابعة أوضاع الخريجين المهنية بعد التخرج.
دعم الخريجين في الالتحاق بسوق العمل.
الاستفادة من آراء الخريجين في تطوير برامج التمريض.
تعزيز انتماء الخريجين لكلية التمريض.
مهام وحدة الخريجين
إنشاء وتحديث قاعدة بيانات خاصة بالخريجين.
التواصل مع الخريجين بعد التخرج بصفة دورية.
إجراء استبانات لقياس رضا الخريجين عن برامج الكلية.
متابعة فرص التوظيف والتنسيق مع الجهات الصحية.
تنظيم لقاءات أو أنشطة للخريجين عند الحاجة.
تقديم الإرشاد المهني للخريجين الجدد.
إعداد تقارير دورية عن أوضاع الخريجين ورفعها لإدارة الكلية.
الرؤية:-
التميز في رعاية الطلاب المتفوقين والموهوبين وتنمية قدراتهم في المجالات الاكاديمية و البحثية والابداعية و القيادية، بما يسهم في بناء جيل مبدع وقادر علي المنافسة محليا وعالميا
الرسالة:-
اكتشاف ودعم ورعاية الطلاب المتفوقين والموهوبين في الكلية، من خلال تقديم برامج وأنشطة نوعية، وتوفير بيئة محفزة للإبداع والتميز، وتعزيز مشاركتهم في الفعاليات المحلية والوطنية.
الاهداف:-
اكتشاف الطلاب المتفوقين والموهوبين في المجالات الأكاديمية والبحثية والإبداعية والقيادية.
بناء قاعدة بيانات شاملة للطلاب الموهوبين وإنجازاتهم.
تشجيع مشاركة الطلاب في المسابقات والأنشطة داخل الكلية والجامعة وخارجها.
تقديم الدعم اللازم للموهوبين للمشاركة في المعارض والمؤتمرات العلمية والإبداعية
مهام اللجنة:-
الكشف عن الموهوبين من طلاب وطالبات الكلية في المجالات الأكاديمية والبحثية والإبداعية والقيادية.
حصر الموهوبين وإعداد قاعدة بيانات محدثة تتضمن أسماءهم ومجالات تميزهم وإنجازاتهم.
تشجيع مشاركة الموهوبين في المسابقات والأنشطة داخل الكلية وعلى مستوى الجامعة والوطن.
تحكيم المشاركات الخاصة بالموهوبين وتقييمها وفق معايير محددة تضمن العدالة والشفافية.
إعداد وتنفيذ خطة سنوية لأنشطة وبرامج رعاية الموهوبين بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة.
متابعة إنجازات الموهوبين وتقديم الدعم اللازم لهم للمشاركة في المعارض والندوات العلمية والإبداعية.
رفع تقارير دورية عن إنجازات اللجنة ومقترحات التطوير.
التعاون مع وحدة الموهوبين بالجامعة لتبادل الخبرات وتنفيذ البرامج المشترك
الرؤية:
تسعى وحدة الإرشاد الجامعي بالكلية الي الريادة والتميّز في تقديم خدمات الإرشاد الأكاديمي التي تساهم في تطوير وتنمية مهارات طلاب الكلية، وذلك بما يعزز ويتفق مع جودة العملية التعليمية للكلية والجامعة.
الرسالة:
تلتزم وحدة الإرشاد الجامعي بالكلية بتنفيذ برامج وخدمات الإرشاد بشمولية وجودة وفاعلية إدارياً وفنياً بما يسهم في إعداد أخصائيين تمريض مؤهلين علميًا ومهاريًا وأخلاقيًا لخدمة القطاع الصحي والمجتمع وتحقيقاً لمستهدفات رؤية المملكة 2030 ولأهداف الجامعة الاستراتيجية.
الأهداف:
- تقديم الدعم الأكاديمي للطلاب ومساعدتهم على التكيف مع البيئة الجامعية ومتطلبات الدراسة والالتزام بالأنظمة الجامعية.
- تعزيز جودة الحياة الجامعية بالكلية من خلال توفير منظومة إرشاد أكاديمي ونفسي متكاملة.
- رفع كفاءة الأداء الأكاديمي للطلاب من خلال متابعة أدائهم الأكاديمي والحد من معدلات التعثر الدراسي والتسرب الجامعي.
- تعزيز الصحة النفسية للطلاب بما يحقق الاستقرار الأكاديمي والاجتماعي.
- توجيه الطلاب للاستفادة من الخدمات الجامعية المتاحة داخل الكلية وخارجها.
- تعزيز التواصل الفعال بين الطلاب وأعضاء هيئة التدريس بما يحقق بيئة تعليمية داعمة.
- تنمية القيم الإيجابية والانضباط والمسؤولية الذاتية لدى الطلاب.
- توفير بيئة آمنة وسرية للحوار لمناقشة مشكلات الطلبة الأكاديمية والنفسية والاجتماعية التي قد تؤثر في تقدمهم الدراسي وإحالتهم للجهات المختصة عند الحاجة.
مهام اللجنة:
تتولى وحدة الإرشاد الجامعي بالكلية مجموعة من المهام التنظيمية والتوجيهية لضمان الدعم الأكاديمي والنفسي والاجتماعي للطلاب خلال مسيرتهم الجامعية وتمكينهم من النجاح والتخرج بكفاءة، وتشمل المهام الأساسية ما يلي:
- إعداد خطة تشغيلية تتزامن في أهدافها مع متطلبات سير العملية الإرشادية وفق التقويم الجامعي. تتخللها برامج الوحدة، وتنفيذ مهامها وفق الدليل الإجرائي.
- تهيئة الطلاب المستجدين للحياة الجامعية من خلال برامج إرشادية وتوجيهية للتعريف بنظام الدراسة ولوائح الكلية وكيفية حصول الطالب على الخدمات اللازمة، مما يقلل شعورهم بالغربة ويرسم لهم صورة واضحة عن كيفية إدارة دراستهم وحياتهم الجامعية.
- تعزيز مفهوم الإرشاد الأكاديمي لدي الطلاب وكيفية الاستفادة من خدماته.
- توزيع الطلاب على المرشدين الأكاديميين بشكل عادل وواضح وربط ذلك بالنظام الإلكتروني المعتمد بالكلية.
- توعية الطلبة بالحياة الأكاديمية الجامعية ومتغيراتها وكيفية التعامل معها من خلال برامج الإرشاد الأكاديمي المتعددة )اللقاءات التعريفية، نظيم ورش عمل وأنشطة تدريبية لتعزيز مهارات الحياة الجامعية) مما يرفع من قدرة الطلاب على مواجهة متطلبات الحياة الجامعية بنجاح.
- متابعة الأداء الأكاديمي للطلاب عن طريق اللقاءات الدورية والتحليل المستمر للنتائج الأكاديمية، وتوعية الطلاب بمتطلبات الدراسة ومواعيد التسجيل والحذف والإضافة والاختبارات.
- حث الطلاب على مراجعة المرشدين الأكاديمين خلال ساعات الإرشاد الأكاديمي لتقديم المشورة الأكاديمية للطلاب في اختيار وتسجيل المقررات، والتخطيط للمسار الأكاديمي،و تنظيم عملية الإرشاد للطلاب طوال العام الدراسي.
- بناء قنوات تواصل فعالة بين الطلاب وأعضاء هيئة التدريس.
- تزويد المرشدين الأكاديميين بالمعلومات اللازمة التي تعينهم على أداء دورهم على أكمل وجه.
- إعداد الاستمارات والنماذج الخاصة بالإرشاد الأكاديمي ( نموذج إرشاد أكاديمي وطلابي - استمارة حالة إرشادية فردية - استمارة الطالب المتعثر دراسياً).
- التدخل في حالات التعثر الأكاديمي عبر وضع خطط علاجية فردية بالتعاون مع أعضاء هيئة التدريس للاهتمام الخاص بالطلاب المتعثرين أكاديميًا.
- استخدام الأدوات الرقمية في تقديم خدمات الإرشاد من خلال منصة الارشاد الأكاديمي الرقمي (وجهني).
- تقديم الدعم النفسي والاجتماعي بالتنسيق مع جهات الإرشاد النفسي داخل الجامعة ومساعدة الطلاب على الاندماج والتكيف مع البيئة الجامعية.
- المساهمة في حل المشكلات الأكاديمية والاجتماعية التي ترد للوحدة من خلال جلسات موثقة وتحويل الحالات التي تحتاج تدخل تخصصي.
إعداد ورفع تقارير دورية إلى إدارة الكلية حول إنجازات الوحدة ومشاكل الطلاب والتحديات التي تمت معالجتها.
الرؤية:-
توفير بيئة بحثية تنافسية إبداعية في تخصصات التمريض المختلفة لتحقيق التميز البحثي للكلية
الرسالة:-
دعم مجال البحث العلمي والابتكار من خلال تعزيز الشراكات البحثية وتطوير قدرات أعضاء هيئة التدريس بما يخدم الأولويات البحثية للكلية والمجتمع.
الاهداف :-
• تعزيز مكانة الكلية في مجال البحث العلمي على المستويين المحلي والدولي.
• رصد وتطوير احتياجات البنية التحتية للبحث العلمي داخل الكلية.
• تحديد الأولويات البحثية للأقسام العلمية وتنسيق الجهود المشتركة بينها.
• رفع كفاءة أعضاء هيئة التدريس في مهارات النشر الدولي، التحليل الإحصائي، وأخلاقيات البحث.
• تفعيل استخدام التقنيات الحديثة مثل الذكاء الاصطناعي في جودة الأبحاث العلمية.
مهام اللجنة :-
• رصد احتياجات البنية التحتية للبحث العلمي في الكلية.
• تحديد الأولويات البحثية للأقسام العلمية بالكلية وتعزيزها.
• ربط الاهتمامات البحثية المشتركة بين مختلف أقسام الكلية.
• إعداد وتنفيذ الخطة التدريبية السنوية للبحث العلمي (مثل ورش النشر الدولي، SPSS، والمراجعات المنهجية).
• متابعة التزام أعضاء هيئة التدريس بالجداول الزمنية والخطط الموضوعة للبحث.
• تجميع البيانات البحثية الخاصة بأعضاء هيئة التدريس عبر روابط إلكترونية مخصصة.
• إجراء التقييمات القبلية والبعدية للدورات التدريبية لقياس أثر التدريب.
