كلمة عن قسم إدارة وتعليم التمريض
يُعَد قسم إدارة وتعليم التمريض بجامعة الامير سطام بن عبد العزيز من الاقسام الرئيسية في كلية التمريض، حيث يُعنى قسم إدارة وتعليم التمريض بتأهيل كوادر تمريضية مؤهلة تأهيلا عاليا،ً قادرة على تولي مناصب قيادية وإدارية في مجال الرعاية الصحية، بالاضافة إلى امتلاك المهارات اللازمة لتدريس التمريض وذلك بما يتوافق مع رؤية المملكة العربية السعودية2030 .يهدف القسم إلى تطوير المعرفة والمهارات العملية لدى الطلبة في مجالات الادارة الصحية، وتخطيط البرامج الصحية، وتقييم الجودة، والقيادة، والتواصل الفعال، بالاضافة إلى أساليب التدريس الحديثة في مجال التمريض. يُركز القسم على إعداد خريجين قادرين على الابتكار والتفكير النقدي، والمساهمة في تطوير وتحسين جودة الخدمات التمريضية. يتضمن منهج القسم محاضرات نظرية، وورش عمل عملية، وتدريبات ميدانية في بيئات صحية متنوعة لضمان حصول الطلبة على الخبرة العملية الازمة. كما يساهم القسم أيضاً في الاشراف على تدريب الطالب ودعم البحث العلمي.
رؤية قسم إدارة وتعليم التمريض
يطمح قسم إدارة وتعليم التمريض بجامعة الامير سطام بن عبد العزيز إلى إعداد كوادر تمريضية متميزة تسهم في الارتقاء بجودة الرعاية الصحية وتحقيق الريادة في تطوير التعليم التمريضي، وتعزيز البحث العلمي، وخدمة المجتمع على المستويات المحلية والاقليمية والدولية.
رسالة قسم إدارة وتعليم التمريض
يسعى قسم إدارة وتعليم التمريض بجامعة الامير سطام إلى تأهيل كوادر تمريضية متميزة تمتلك الكفاءة في إدارة الخدمات الصحية، والمساهمة في تطوير البحث العلمي وتعزيز الرعاية الصحية والمجتمعية، من خلال تزويدهم بالجدارات التعليمية والبحثية، والمهارات القيادية والادارية، بما يضمن تحسين جودة الخدمات الصحية والادارية ضمن إطار مهني وأخلاقي.
أهداف قسم إدارة وتعليم التمريض
1- تنمية الكفاءات القيادية: إعداد كوادر تمريضية متميزة بمهارات إدارية وقيادية تسهم في تحسين جودة الرعاية الصحية.
2- تعزيز البحث العلمي: دعم الانشطة البحثية في مجالات إدارة وتعليم التمريض
3- ضمان الجودة الاكاديمية: تطوير المناهج الدراسية وفقا للمعايير الوطنية والدولية.
4- تنمية المهارات المهنية: تمكين الطالب من اكتساب مهارات الادارة والتعليم لضمان ممارسات صحية آمنة وفعالة.
5- تعزيز نطاق المشاركة المجتمعية: دعم التعاون مع الجهات الصحية المختلفة لتلبية احتياجات المجتمع المتزايدة.
6- دعم الابتكار: تحديث المناهج لمواكبة التحول الرقمي في القطاع الصحي.
7- تعزيز العمل الجماعي: تشجيع التعاون بين فرق الرعاية الصحية لتحقيق أهداف الرعاية الشاملة.
